Die Gehälter von Fachinformatikern in Deutschland steigen aufgrund des Fachkräftemangels weiter an. Aber auch amerikanische Unternehmen brauchen dringend Fachkräfte und suchen verstärkt den deutschen Markt und bieten reichlich Gehälter. Das Handelsblatt berichtet, dass das niedrigste Lohnniveau in Deutschland im Vergleich zu US-Unternehmen durch einen Anziehungseffekt steige.
Deutschland ist ein „Billiglohnland“
Infolgedessen will Microsoft sein Budget für Boni und Aktienoptionen für US-Mitarbeiter deutlich erhöhen. Amazon hat sein maximales Spezialisten-Grundgehalt von umgerechnet 150.000 Euro auf knapp 330.000 Euro mehr als verdoppelt. Im Silicon Valley beträgt das durchschnittliche Grundgehalt für Softwarearchitekten derzeit 140.000 Euro – mit den in den USA üblichen Boni und Aktienoptionen sind es laut Handelsblatt sogar 216.000 Euro.
Bei den Gehältern sind Google, Apple und Co. Alle Mitarbeiter können zugelassen werden, sagt der deutsche Gründer Jan Becker im Handelsblatt, das Mitarbeiter für sein Startup im Silicon Valley sucht. “Sie haben eine Million Dollar für einen brillanten Entwickler auf den Tisch gelegt.” Das Durchschnittseinkommen von Softwareentwicklern in Deutschland liegt bei etwa 85.000 Euro. “Deutschland ist ein Niedriglohnland in der Computerindustrie”, sagt ein anonymer Manager eines großen Technologiekonzerns. “Wenn Sie nichts Dummes tun, können Sie sich nach ein oder zwei Jahrzehnten in der Technologiebranche ins Valley zurückziehen.”
Im deutschen Homeoffice für amerikanische Unternehmen
Seit der Pandemie arbeiten Fachkräfte regelmäßig von zu Hause aus. Das US-Softwareunternehmen Zendesk nutzt die Gelegenheit, um hohe Löhne in den USA zu vermeiden, und „beschäftigt die Hälfte der Belegschaft sogar außerhalb der USA“, sagt Chief Operating Officer Jeff Titterton. Dies wirkt sich auch direkt und indirekt auf die Löhne in Deutschland aus. Google und Microsoft sind der internationale Maßstab für Zahlungen in der IT-Branche; andere Märkte außerhalb der USA folgen in der Regel dem Gleichen.
Das Durchschnittsgehalt von Computersystemarchitekten stieg zwischen 2019 und 2021 um 24 Prozent und in den letzten sechs Jahren um bis zu 60 Prozent. Daher wird die Entwicklung nicht so einfach aufhören. Experten zufolge besteht der größte Bedarf laut Bericht bei IT-Mitarbeitern mit einer Gehaltsspanne zwischen 80.000 und 160.000 Euro. Nicht genug Leute, um die Arbeit hier zu erledigen. Das Bildungsministerium will die Fachkräftelücke mit 45 Millionen schließen.
350.000 Euro Festgehalt für den Technikchef
Während größere Unternehmen die Lohnentwicklung ausgleichen könnten, sollten Mittelständler genau überlegen, wie viele IT-Experten sich das im Zuge der Digitalisierung leisten können. Experten schätzen, dass für ein durchschnittliches Unternehmen mit einem Umsatz zwischen einer und zwei Milliarden Euro mittlerweile ein Festgehalt von 350.000 Euro für den Technikchef benötigt wird. Wachsende US-Private-Equity-Gesellschaften investieren viel Geld in Softwareunternehmen und suchen auch in Deutschland nach guten Leuten.
Die Führungskräfte der amerikanischen Technologieriesen zieht es aufgrund der hohen Lebenshaltungskosten in den amerikanischen Metropolen zunehmend nach Deutschland, was auch die Löhne in die Höhe treibt. Vorteile sehen sie in der hohen Lebensqualität sowie im Bildungs- und Gesundheitssystem. Im Raum San Francisco gilt mit einem Jahreseinkommen von 500.000 Dollar nur einer als Mittelschicht.
(bme)
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