„Work your way“: 3M Österreich bietet Mitarbeitern mehr Freiheit
Wien (OTS) – Onsite, hybrid oder remote arbeiten: 3M Mitarbeiter können die Rahmenbedingungen für ihre Arbeit jetzt noch stärker an ihren individuellen Präferenzen ausrichten. Basierend auf den Erfahrungen der Covid-19-Pandemie hat das Multi-Technologie-Unternehmen mit Standorten in Wien und Villach das „Work Your Way“-Konzept entwickelt und garantiert seinen Mitarbeitern damit dauerhafte zeitliche und örtliche Flexibilität.
Das „Work Your Way“-Konzept wurde bereits an 3M-Standorten in den USA eingeführt. Mitarbeiter in der DACH-Region, Belgien und den Niederlanden genießen seit Mai mehr Freiheiten, langfristig wird das Programm weltweit ausgerollt. Das Konzept beinhaltet neben verschiedenen Abstufungen für mobiles Arbeiten auch flexiblere Arbeitszeiten.
Gestaltungsfreiheit als Schlüssel zur Innovation „Die Arbeit bei 3M war schon immer geprägt von Freiheit, Eigeninitiative und Vertrauen. Mit ‚Work Your Way‘ verankern wir diese Unternehmenskultur noch stärker im Arbeitsalltag“, erklärt Carmen Greider, Geschäftsführerin der 3M Austria GmbH. Zunächst gilt das neue Arbeitsmodell für Mitarbeiter außerhalb der Produktion. Passende Varianten sind in Planung für alle Berufsgruppen.“ Mit unserer Philosophie „Wirkungsorientiert“ stellen wir Ergebnisse in den Vordergrund und lassen unseren Mitarbeitern größtmögliche Freiheit, wie sie zum Unternehmenserfolg beitragen. Dabei berücksichtigen wir den Wunsch nach Flexibilität und Flexibilität Unabhängigkeit unserer derzeitigen und zukünftigen Mitarbeiter und bieten ein ansprechendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Produktivität fördert”, so Greider weiter.
Bessere Work-Life-Balance Bei „Work Your Way“ wählen Mitarbeiter aus drei Optionen das für sie beste Modell aus. Bei „Mainly On-Site“ verbringen sie mehr als 80 Prozent ihrer Arbeitszeit an einem 3M-Standort, bei „Hybrid“ sind es zwischen 20 und 80 Prozent. „Remote“ beschreibt eine Tätigkeit, die vom Firmengelände weitgehend abwesend ist. Zudem macht es 3M noch einfacher als bisher, die Arbeitszeit freier zu gestalten.
Die neuen Raumkonzepte fördern Begegnung und Zusammenarbeit. Besprechungen werden virtuell bei 3M abgehalten, sodass Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort teilnehmen und gleichermaßen beitragen können. Persönliche Treffen werden hauptsächlich für informellen Austausch, Netzwerken, kreative Workshops, Teambuilding-Aktivitäten und Partys genutzt. 3M gestaltet seine Räumlichkeiten entsprechend um und verwandelt klassische Büroarbeitsplätze in eine kollaborative Arbeitsumgebung.
Flexibilität gemäß den gesetzlichen Rahmenbedingungen Obwohl sich der Arbeitsplatz der Belegschaft immer weiter von den Unternehmensstandorten entfernt, legt 3M großen Wert auf Information und Arbeitssicherheit. Mit einer Gefährdungsbeurteilung prüft das Unternehmen, dass die Anforderungen an mobiles Arbeiten Datenschutz-, Ergonomie- und Arbeitssicherheitskriterien erfüllen. Darüber hinaus passt 3M „Work Your Way“ an lokale Gegebenheiten, wie gesetzliche Arbeitszeitregelungen, an und fixiert das Konzept in Österreich und Deutschland in einer entsprechenden Betriebsvereinbarung.
Über 3M3M wurde 1902 in Minnesota, USA, gegründet und ist heute eines der innovativsten Unternehmen der Welt. Mit 95.000 Mitarbeitern ist das Multi-Technologie-Unternehmen in mehr als 190 Ländern vertreten und erzielte bis 2021 einen Umsatz von 35 Milliarden US-Dollar. Basis seiner Innovationskraft ist die vielfältige Nutzung von 51 proprietären Technologieplattformen. Heute umfasst das Portfolio mehr als 55.000 verschiedene Produkte für nahezu alle Lebensbereiche. 3M verfügt über mehr als 25.000 Patente und macht etwa ein Drittel seines Umsatzes mit Produkten, die weniger als fünf Jahre auf dem Markt sind.