11% de tous les contrats de travail des jeunes de moins de 25 ans ont déjà expiré cette année, soit deux fois plus que l’année dernière. Près de la moitié des licenciements sont à l’initiative du salarié, selon le groupe de services en ressources humaines Acerta.
Article réservé aux abonnés Journaliste du Département d’économie Par Benoît July Publié le 24/08/2022 à 06:00 Temps de lecture : 4 min
On pensait que le phénomène de la “grande démission”, qui voit se multiplier les départs volontaires de travailleurs de leur entreprise, sauvait un peu la Belgique. Toute la Belgique ? Non. Selon le groupe de services RH Arcerta, qui s’appuie sur les données “de plus de 30 000 employeurs”, les départs volontaires se répandent chez les jeunes embauchés.
11% de tous les contrats de travail des jeunes de moins de 25 ans ont déjà expiré cette année, selon l’organisation, qui affirme que c’est plus du double (+136%) par rapport à l’année dernière et presque le triple (+181). %) par rapport à la période précédant la crise du coronavirus. Près de la moitié des départs (47%) se produisent à l’initiative du travailleur et 36% des contrats se résolvent de gré à gré, donc seulement 17% résultent d’un licenciement.
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