“Wenn Sie nicht auftauchen …” Elon Musk droht allen Büroangestellten zu Hause mit der Entlassung
Der Visionär Elon Musk hat eine klassischere Sicht auf das Home Office
© Patrick Pleul / DPA
02.06.2022, 12:47 3 Minuten Lesezeit
Tesla-Chef Elon Musk hat genug Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten. In einer Rundmail fordert er seine Leute auf, mindestens 40 Stunden pro Woche ins Büro zu kommen oder das Unternehmen zu verlassen.
Gehen alle zurück ins Büro oder ins feste Büro? Diese Frage stellen sich viele große Unternehmen, und die Antwort findet sich oft in einem Engagement, das es den Mitarbeitern ermöglicht, beides täglich zu tun. Wer Elon Musk als Chef hat, kann jedoch nicht so flexibel sein.
In einer E-Mail an seine Führungskräfte machte der Chef von Tesla und SpaceX mehr als deutlich, was er im Homeoffice plant: nichts. „Remote-Arbeit ist nicht mehr akzeptabel“, heißt es im Betreff der E-Mail, die auf Twitter kursierte und deren Authentizität von amerikanischen Medien von Tesla-Mitarbeitern bestätigt wurde.
Jeder Mitarbeiter müsse mindestens 40 Stunden pro Woche im Büro sein, schrieb Musk, „oder Tesla verlassen“. Musk schrieb an seine leitenden Angestellten, dass dies immer noch weniger sei, als Tesla von einem normalen Fabrikarbeiter verlange. Das Homeoffice nimmt er nur bei einer Tätigkeit von mehr als 40 Stunden in Kauf. Ausnahmen für einzelne Sonderfälle müssen von ihm persönlich genehmigt werden.
“Wenn du nicht auftauchst …”
Das Thema brennt Musk offensichtlich unter den Fingernägeln, denn wenig später verschickte er eine zweite E-Mail an alle (Betreff: „To be super clear“). Darin schreibt Musk: „Jeder bei Tesla muss mindestens 40 Stunden pro Woche im Büro verbringen.“ Und „Büro“ meint den Ort, an dem Kollegen wirklich sind, „kein entferntes Pseudo-Büro“, sagt Musk. “Wenn Sie nicht erscheinen, gehen wir davon aus, dass Sie gekündigt haben.”
Je wichtiger die Position im Unternehmen, desto sichtbarer solle die Präsenz des Einzelnen sein, erklärt Musk seine Arbeitsphilosophie. Er selbst verbrachte viel Zeit in der Fabrik, damit seine Dorfbewohner sehen konnten, wie er an seiner Seite arbeitete. „Wenn es das nicht getan hätte, wäre Tesla schon längst kaputt gegangen.“ Natürlich gibt es Unternehmen, bei denen das nicht nötig ist, ergänzt Musk, „aber wann haben sie das letzte Mal ein tolles Produkt auf den Markt gebracht?“
Einen ähnlichen Brief wie Tesla-Mitarbeiter schickte Musk laut Washington Post auch an Mitarbeiter seines Raumfahrtunternehmens SpaceX. Musk hat seine durchgesickerten E-Mails nicht offiziell kommentiert. Auf Twitter reagierte er jedoch auf einen Post, indem er die E-Mail teilte und fragte, was er zu Leuten sage, die glauben, dass Büroarbeit ein veraltetes Konzept ist. Musks Antwort: „Sie sollten so tun, als würden sie woanders arbeiten.“
Auf Twitter herrscht Homeoffice-Kultur
Daher ist Musks kompromisslose Haltung im Homeoffice klar. Andere US-Unternehmen verfolgen hingegen ganz andere Strategien. Ende April sorgte die Ankündigung von Airbnb-Chef Brian Chesky für Aufsehen, dass seine 5.000 Mitarbeiter künftig ortsunabhängig und ohne Lohneinbußen arbeiten könnten. Er verstehe die Sorge, nicht zu wissen, wie Mitarbeiter arbeiten, wenn sie nicht im Büro seien, schrieb Chesky in einer E-Mail an die Mitarbeiter. Aber: „Für mich ist die Antwort einfach: Ich vertraue dir, und Flexibilität funktioniert nur, wenn du den Menschen in deinem Team vertraust.“ In zehn Jahren werde diese Arbeitsweise dominieren, prophezeite Chesky.
Auch Twitter-Chef Parag Agrawal schrieb im März an seine Mitarbeiter, dass die Büros wieder geöffnet seien, aber jeder selbst entscheiden könne, ob er gehe. „Dort, wo Sie sich am produktivsten und kreativsten fühlen, werden Sie arbeiten, und dazu gehört auch die dauerhafte Arbeit von zu Hause aus“, sagte Agrawal. Kurz darauf kündigte Musk an, Twitter für 44 Milliarden Dollar übernehmen zu wollen.
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