„Wir hoffen, dass niemand jeden Tag krank wird“ Eines der Hauptprobleme ist der eklatante Personalmangel. „Wir hoffen aufrichtig, dass niemand jeden Tag krank wird, niemand kündigt oder in den Mutterschaftsurlaub geht. Denn wenn nur ein Kopf im System verloren geht, ist die Arbeit kaum zu kompensieren“, sagen die Mitarbeiter. „Wenn man selbst in den Urlaub fahren oder sich weiterbilden möchte, ist das kaum möglich, weil es so gut wie keinen Ersatz gibt und die Arbeit sofort nach der Rückkehr erledigt werden muss.“ In einigen Fällen verlieren Kollegen sogar ihren Urlaub, um zu gehen. Und auch viele Überstunden sind an der Tagesordnung. „Das Burnout-Risiko der Mitarbeiter ist nicht vertretbar“, betonen die Experten.