Klemens Peter Haselsteiner
- Geburt: 15.12.1980
- Familienstand: Verheiratet, Vater von drei Kindern
- Ausbildung: Betriebswirt (BSc); Universität Chicago
- Aktuelle Position: Chief Digital Officer (CDO) Strabag SE
- Bestellung: Vorstandsvorsitzender Strabag SE ab 1.1.2023
Klemens Peter Haselsteiner (Jahrgang 1980), der drittälteste Sohn von Hans Peter Haselsteiner, wird zum 1. Januar 2023 neuer Vorstandsvorsitzender des Strabag Baukonzerns. Thomas Birtel, Jahrgang 1954, wird nach zehn Jahren als Vorstandsvorsitzender aus der Geschäftsführung ausscheiden des Vorstandes. Birtel hat die konzernintern festgelegte Altersgrenze erreicht und verlässt das Unternehmen.
Verheiratet mit dem in Südtirol aufgewachsenen Klemens Haselsteiner, ist er Vater von drei Kindern und hat sich als einziges der drei Kinder Haselsteiners für das Baugeschäft, insbesondere für Strabag, entschieden.
Das „Konstruktions-Gen“ hat er quasi geerbt und schon früh vorgelebt. „Meine ersten Erinnerungen kommen aus meinen eigenen vier Wänden“, erzählte er dem „Teams“-Mitarbeitertagebuch von Strabag.
Doch noch mehr freute sich der Sohn des Firmenchefs über die größeren Dimensionen. „Ich erinnere mich, dass ich in der Nähe des Ätna auf Sizilien einen Tunnel gebaut habe, der mich als Kind ungemein fasziniert hat, weil allein die Ausmaße so riesig waren.“ Ein Trampolin für den Fünfjährigen, der der einzige der drei Haselsteiner ist. Brüder dafür, dass sie sich für das Baugeschäft interessieren und inspirieren können.
Umsatzentwicklung Strabag AG 2015 – 2021 Jahr Umsatz (in Millionen Euro) +/- vs. Das Vorjahr in% 2015 14.289,76 5.34 2016 13.491,03 -5.59 2017 14.620,89 8.37 2018 16.322.88 11.64 2019 16.617,97 1.81 2020 15.446.61-7.21 2012.05 6012.05 92 4.422
Klemens Haselsteiner: digital, nachhaltig, innovativ
Haselsteiner studierte Betriebswirtschaftslehre an der University of Chicago und war anschließend fünf Jahre für Strabag in Russland und weitere fünf Jahre in Stuttgart für das Unternehmen tätig, bevor er Anfang 2020 in den Vorstand der Strabag-Gruppe berufen wurde.
Klemens Haselsteiner installierte die neue Abteilung Digitalisierung, Unternehmensentwicklung und Innovation in dem Unternehmen, das sein Vater in einen Baukonzern europäischen Formats integrierte.
Zuletzt verantwortete er als Digital Director (CDO) die konzernweite Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsstrategie. „Unternehmerische Verantwortung zu übernehmen, ist sozusagen Teil meiner DNA. Als langfristig orientiertes Unternehmen dürfen wir nicht nur an heute oder morgen denken, sondern müssen morgen auch in die Vergangenheit blicken. Meine Vision ist es, eine belastbare, nachhaltige und innovative Strabag zu schaffen“, sagt Klemens Haselsteiner.
Haselsteiner jun. zuständig für Innovation und Digitalisierung und hat angekündigt, ganz klare Prioritäten setzen zu wollen. Ganz nach seinem Credo, Dinge immer besser zu machen. Bei Pilotprojekten wie dem ersten Vor-Ort-Einsatz des von Boston Dynamics entwickelten Spot-Dog-Roboters zur Dokumentation von autonomen und automatisierten Bauarbeiten (siehe Video) will er es nicht dabei belassen.
Der Roboterhund „Spot“ im Einsatz bei der Tochtergesellschaft von Strabag Züblin
Wie sein Vater ist der zukünftige CEO sehr offen, wenn es um Investitionen und Kooperationen mit Start-ups geht. „Wenn es um die Zusammenarbeit mit Startups in einem Unternehmen wie Strabag geht, muss man sich zunächst fragen: ‚Was wollen wir damit erreichen?’ In unserem Fall haben wir uns entschieden, gezielt zu investieren und Start-ups mit unserem Know-how zu unterstützen und so Marktlösungen zu etablieren“, sagte er der Hinterland of Things Digital Leaders Conference.
Klemens Haselsteiner auf der Konferenz „Hinterland of Things“ im Gespräch mit Christian Hülsewig (Gründer und CEO von Schüttflix) und Henrike Luszik (Gründerin und CEO von Bridgemaker)
© Strabag AG / LinkedIn
Daher rät Klemens Haselsteiner Unternehmern, mit aufstrebenden Unternehmen zusammenzuarbeiten: „Dafür braucht man die richtigen Mitarbeiter im Unternehmen, die keine Angst davor haben, Risiken einzugehen und Neues auszuprobieren; Skeptiker gibt es bereits genug in jedem Unternehmen.“
Ein konkretes Beispiel für den neuen Leiter der Digitalisierungsinitiativen von Strabag: Haselsteiner förderte im Rahmen des Intrapreneurship-Programms adASTRA die Entwicklung einer Rekrutierungsplattform mit Fokus auf geteilte Beschäftigung. Das Ergebnis ist die gemeinsame Arbeitsplattform „teamup“.
Video: Panel mit Klemens Haselsteiner auf der Konferenz „Hinterland of Things“.
Geplanter Nachfolger der Familie Haselsteiner
Der Haselsteiner jun. Der neue CEO des Vorzeigeunternehmens überrascht nicht. Generationswechsel und Nachfolge innerhalb der Familie Haselsteiner wurden in den letzten Jahren Schritt für Schritt geplant und eingeleitet.
„Klemens Haselsteiner hat das Baugeschäft auf verschiedenen Stationen im Konzern von der Pike auf gelernt und gleichzeitig eine klare strategische Vision für den Konzern formuliert. Sie entspricht aus Sicht des Aufsichtsrats genau dem Anforderungsprofil, das an den Vorstandsvorsitzenden eines erfolgreichen international börsennotierten Unternehmens gestellt wird. Im Namen des Aufsichtsrats danke ich Thomas Birtel für seine hervorragende Arbeit. Mit seinem klaren Fokus auf das Risikomanagement hat er maßgeblich zur Verbesserung der Profitabilität beigetragen“, erklärt Alfred Gusenbauer, Vorsitzender des Strabag-Aufsichtsrats.
Haselsteiner jr. Er sieht sich als Teamplayer. Führen bedeutet für ihn auch Loslassen und Vertrauen in die Qualitäten anderer. „Ich vergleiche das gerne mit der Rolle des Dirigenten. Genau genommen macht er selbst keine Musik, hat aber dennoch entscheidenden Einfluss darauf, wie andere das Gesamtergebnis wahrnehmen.“Erfolgreiche Führungskräfte setzen auf Respekt, Wertschätzung und Vertrauen und haben kein Problem damit, „nur so zu einem Ziel zu gelangen zusammenschweißen, mit langjähriger Leidenschaft schweißen und gemeinsam das Beste daraus machen”, sagt der neue Strabag-Chef.