Ce lundi sera synonyme de Pentecôte en France. Mais que signifie ce terme ? Du grec pentêkostê, Pentecôte signifie “cinquante”, comme le rappelle le magazine Geo. En effet, cette fête chrétienne est célébrée sept semaines après Pâques, qui marque la résurrection de Jésus, et dix jours après l’Ascension qui symbolise son ascension au ciel.
Que célébrons-nous à la Pentecôte ?
Le dimanche de la Pentecôte marque l’arrivée du Saint-Esprit sur terre et la naissance de l’Église catholique, les 12 apôtres sont appelés à partir de ce jour pour répandre la bonne parole. Cet épisode religieux a eu lieu lors de la rencontre des apôtres de Jésus à l’intérieur du Cénacle, précise le site eglise.catholique.fr. Le même endroit où le dernier repas du Christ avait eu lieu à Jérusalem.
Les événements de la Pentecôte se produisent, selon la Bible, pendant la fête juive de Chavouot en célébrant le don de la Torah à Moïse. C’est donc une tradition qui, si elle célèbre la naissance de l’Église, est antérieure à l’arrivée du christianisme, selon L’Internaute.
Comment se déroule une journée chargée le lundi de Pentecôte ?
Bien qu’il fasse partie des 11 jours fériés reconnus par la loi française, le lundi de Pentecôte n’est pas forcément un jour chômé. Elle est devenue un jour férié depuis que Napoléon Bonaparte a signé le Concordat avec l’Église en 1801, et a fait l’objet d’une attention particulière.
En 2003, le Premier ministre de l’époque, Jean-Pierre Raffarin, proposait de la remplacer par une “Journée de solidarité” pour financer des actions au profit des personnes handicapées ou âgées, particulièrement touchées par la canicule. En d’autres termes, les employés devaient travailler sans être payés. Depuis 2014, le Code du travail intègre cette notion de “Journée de solidarité”, prévue le lundi de Pentecôte.
Mais depuis 2008, il est possible de choisir n’importe quel autre jour de l’année ou même de donner un RTT. Cependant, de nombreuses entreprises continuent de coïncider avec le lundi de Pentecôte. Ces derniers ont alors le choix entre supprimer un jour de repos, offrir ce jour à leurs salariés ou les faire travailler. Ce sera le cas lundi 6 juin pour un tiers des salariés français, notamment ceux travaillant dans les supermarchés et les grands magasins.