Orpea : Près de 500 salariés en grève dans 30 établissements ce vendredi, selon la CGT

Le groupe a annoncé qu’il ne verserait pas de prime d’intéressement en 2022 aux salariés. Une décision d’Orpea qui “met le feu à la poudre à canon”, selon Guillaume Gobet.

Article écrit par

Publié le 03/06/2022 16:31

Temps de lecture : 1 mn.

De “500 à 600 salariés” sont en grève vendredi 3 juin dans “une trentaine d’établissements Orpea” en France, a indiqué à franceinfo Guillaume Gobet, délégué syndical CGT du secteur Ehpad du groupe Orpea. Les salariés se sont mis en grève après la décision d’Orpea mi-mai de ne pas leur verser de prime de participation 2022.

RECHERCHE >> Commissions élevées, bonus illimités : révélations sur Orpea et son centre commercial en Suisse

“On a encore des établissements où on apprend que des gens se sont mis en grève”, déplore Guillaume Gobet, qui déplore une décision du groupe qui “a mis le feu aux poudres à canon”. Cette prime représente “environ 700 euros chaque année, ce qui permet aux salariés de payer leurs congés”, précise l’ancien chef d’un établissement du groupe.

“Ça va priver de nombreuses familles de vacances, c’est pourquoi cette colère est si soudaine et tellement plus violente que ne le pense le groupe.”

Guillaume Gobet, CGT

un franceinfo

Le collectif Orpea est dans la tourmente depuis la publication en janvier du livre de recherche de Víctor Castanet, Les Fossoyeurs, qui montrait la réduction excessive des charges dans certaines résidences du groupe, et les conséquences dramatiques que cela avait pour les voisins. . Guillaume Gobet estime que les salariés sont des “victimes” de son groupe. “Pourquoi doivent-ils payer les excès d’Orpea ?”, s’interroge le syndicaliste, qui dénonce une injustice :

Enfin, Guillaume Gobet regrette que la direction d’Orpea refuse de communiquer avec les salariés et les syndicats : “Le groupe maintient sa logique de ne pas parler aux salariés ni aux syndicats”, nous n’avons aucun contact avec L’Adresse.

Partager :

Partager sur Twitter Partager sur Facebook Partager par e-mail Partager le lien

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *