Le lundi 6 juin 2022 sera le lundi de Pentecôte. Comme chaque année, de nombreux salariés se demandent s’ils doivent ou non travailler ce jour-là. Les règles sont assez complexes, on vous le dit.
Cette année, le lundi de Pentecôte tombe le 6 juin, et vous êtes probablement nombreux à vous demander s’il faut ou non travailler ce jour-là. Bien que ce jour soit habituellement un jour férié, votre présence au travail peut être requise. Fonctionnement, paiement, présence obligatoire ou non… La Dépêche du Midi fait le point sur cette journée précise.
Le lundi de Pentecôte est-il un jour férié ?
Si nous obéissons à la loi et seulement à la loi, le lundi de Pentecôte est considéré comme l’un des 11 jours fériés légaux, c’est donc un jour férié. L’article L3133-1 du Code du travail établit même une liste de ces derniers : « 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, jour de l’Ascension, lundi de Pentecôte, 14 mai juillet, Assomption (15 août), Toussaint (1er novembre) , le 11 novembre et le 25 décembre le jour de Noël “sont donc des jours fériés.
Dois-je travailler ce jour-là ?
Tout dépend si votre entreprise décide qu’il s’agit d’une journée de solidarité ou non. Si votre employeur décide de fixer ce jour comme lundi de Pentecôte, vous devrez travailler. Dans ce cas, le lundi de Pentecôte est donc un jour férié mais pas chômé.
Sinon, vous n’êtes pas obligé de travailler, cela varie selon l’accord passé avec votre entreprise. Toutefois, votre employeur peut exiger votre présence, sauf pour les travailleurs de moins de 18 ans, à l’exception des services d’hôtellerie ou de restauration. Si vous ne travaillez pas, vous continuez à payer car le lundi de Pentecôte est toujours un jour férié payé.
Qu’est-ce qu’une journée de solidarité ?
Selon le site du gouvernement, il y a une journée de solidarité pour aider les personnes âgées. Il permet de financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. “Cette journée entraîne une journée supplémentaire de travail non rémunéré tout au long de l’année”, précise le site.
Pour concrétiser cette journée de solidarité, il existe trois solutions dans le secteur privé : « Il peut s’agir de travailler : soit pendant un jour férié qui était auparavant chômé autre que le 1er mai (comme le lundi de Pentecôte), soit pendant une journée de RTT, ou de toute autre manière permettant le travail de 7 heures avant non travaillées (comme travailler un samedi, par exemple)”, lit-on sur le site.
Qu’est-ce qui ouvre ce lundi 6 juin ?
En règle générale, la plupart des supermarchés comme Carrefour, Leclerc ou Auchan sont ouverts le lundi de Pentecôte. Notez qu’ils peuvent parfois changer.
Quant aux écoles primaires, instituts ou instituts, ils sont tous fermés, ainsi que les bibliothèques, les centres des impôts, les CAF ou les bureaux de poste. Il en va de même pour les médecins et les pharmacies, sauf pour ceux de garde.