Wien (OTS) – Pfizer Corporation Austria Geschäftsführer Prof. DR. Robin Rumler hat kürzlich die Erklärung „Respekt und natürliche Frage“ der Österreichischen AIDS-Hilfe unterzeichnet. Unter dem Motto #positivework setzt sich die Initiative für den diskriminierungsfreien Umgang mit HIV-positiven Menschen im Arbeitsleben ein. Für Pfizer eine Selbstverständlichkeit, denn Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind seit jeher in Unternehmensleitlinien verankert und gelebte Praxis.
Mit rechtzeitiger Diagnose und Behandlung können Menschen mit HIV jetzt wie andere Menschen leben und arbeiten. Dennoch erleben sie oft Stigmatisierung, Vorurteile oder unnötige Berührungsängste. „Leider gehört Diskriminierung immer noch zum Alltag vieler HIV-positiver Menschen, auch im Berufsleben.“ bräunen Mag.a Andrea Brunner, Geschäftsführerin der AIDS-Hilfe Wien. “Ausgrenzung oder Angst davor überwiegen bei vielen Betroffenen die gesundheitlichen Folgen einer Ansteckung.”
Erklärung der nicht diskriminierenden Behandlung
Mit dem Ziel, zu mehr Solidarität aufzurufen, ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für HIV-positive Menschen zu fördern und Vorurteile zum Thema HIV abzubauen, haben die sieben österreichischen AIDS-Organisationen eine Initiative für Respekt und Normalität im Bereich HIV ins Leben gerufen Leben. unter dem Motto #positive Arbeit. In der Mitte steht eine Erklärung. Mit seiner Unterschrift verpflichten sich Unternehmen, Diskriminierung und Diskriminierung von HIV-positiven Mitarbeitern aktiv zu bekämpfen. Jüngster Protagonist dieser Solidaritätsaktion ist der Pharmakonzern Pfizer. “Die Medizin hat HIV heute gut im Griff. Mit der richtigen Diagnose und Behandlung sollte eine Infektion keine Einschränkungen mehr verursachen.” gestresst Professor Doktor. Robin Rumler, CEO der Pfizer Corporation Österreich. “In diesem Sinne war es für uns ein logischer Schritt, die Erklärung zur #positiven Arbeit zu unterzeichnen. Damit machen wir deutlich: Wir setzen uns für ein respektvolles Miteinander am Arbeitsplatz ein, wo Ausgrenzung und Stigmatisierung keinen Platz haben.“
Fairplay bei Pfizer
Im Sinne der unternehmerischen Verantwortung möchte Pfizer seinen Mitarbeitern bestmögliche berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven sowie ein lohnendes Umfeld bieten. Zu diesem Zweck wurde vor über zehn Jahren das Team „Fair Play“ gegründet, dessen Fokus auf Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit liegt. Es arbeitet abteilungs- und standortübergreifend und sorgt dafür, dass sich das Unternehmen in diesen Bereichen stetig weiterentwickelt. „Unser Fairplay-Team ist ständig auf der Suche nach Verbesserungen, um ein Arbeitsumfeld zu gewährleisten, in dem Respekt nicht nur ein Schlagwort ist, sondern jeden Tag gelebt wird.“ bräunen Rumler.
„Mit jedem neuen Unternehmen, das wir an #possiblework verdienen können, erhöht sich der Beitrag zur Aufklärung über HIV und zur Entstigmatisierung von Menschen, die mit dem HI-Virus leben. Daher freuen wir uns sehr, dass auch Pfizer diese wichtige Initiative unterstützt.“ er sagt Andrea Brunner, Generaldirektorin der Wiener AIDS-Hilfe.
Mehr Infos in folgendem Video: #PositivArbeiten in Pfizer I Statement zum diskriminierungsfreien Umgang mit HIV – YouTube oder unter: https://www.aids-hilfe.at/positivarbeiten/
Uber Pfizer Inc.: Lebensverändernde Fortschritte für Patienten
Bei Pfizer wenden wir die Wissenschaft und unsere globalen Ressourcen an, um Therapien für Menschen anzubieten, die ihr Leben erheblich erweitern und verbessern. Wir wollen den Standard für Qualität, Sicherheit und Wert bei der Entwicklung und Herstellung innovativer Medikamente und Impfstoffe setzen. Jeden Tag arbeiten Pfizer-Mitarbeiter auf der ganzen Welt daran, das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlung und die Heilung schwerer Krankheiten voranzutreiben. Als eines der weltweit führenden innovativen biopharmazeutischen Unternehmen sehen wir uns in der Verantwortung, mit Gesundheitsdienstleistern, Regierungen und lokalen Gemeinschaften zusammenzuarbeiten, um den Zugang zur Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt zu unterstützen. Seit über 170 Jahren arbeiten wir daran, etwas zu bewegen. Wir veröffentlichen regelmäßig Informationen auf unserer Website unter www.Pfizer.com, die für Anleger wichtig sein könnten. Weitere Informationen über Pfizer finden Sie unter www.Pfizer.com, auf Twitter unter @Pfizer und @Pfizer News, LinkedIn, YouTube und auf Facebook unter Facebook.com/Pfizer.
Pfizer beschäftigt derzeit rund 500 Mitarbeiter an zwei Standorten in Österreich: dem Vertriebsstandort in Wien und dem Impfstoff-Produktionsstandort in Orth an der Donau. Für weitere Informationen zu Pfizer besuchen Sie uns auf www.pfizer.at oder folgen Sie uns auf Twitter @pfizeraustria.
PP-UNP-AUT-0077 / 05.2022
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Pfizer Corporation Austria Mag.a Sabine Sommer Senior External Communications and Media Manager Telefon: 0043 (0) 664 536 8382 E-Mail: sabine.sommer@pfizer.com Internet: www.pfizer.at Twitter: www.twitter.com / pfizeraustria