Um die neue Regelung anzuwenden, mit der die Quarantäne von CoV-Infizierten zu einem herkömmlichen Arbeitsurlaub wird, ist es nach wie vor “dringend erforderlich, dass die Sozialversicherung den Covid in die Sozialversicherung übernimmt”, hat berichtet eine Pressemitteilung des Präsidenten der Österreichischen Ärztekammer, John Steinhart. Erst dann ist eine „entsprechende Krankschreibung“ möglich.
Besonders zurückhaltend sieht die Ärztekammer die neue CoV-Aufgabe, die nun auf niedergelassene Ärzte wartet, nämlich die Entscheidung über Krankschreibungen und Bewegungseinschränkungen für CoV-infizierte Patienten. Laut Mitteilung der Ärztekammer werden die Änderungen der geltenden Bestimmungen zu den Quarantäneregeln „zur Kenntnis genommen“. Auf die Frage von ORF.at verwies die Ärztekammer auf die Wiedereinführung der telefonischen Krankschreibung und die zu erwartende „deutliche Vereinfachung“ des anstehenden neuen CoV-Regimes.
Österreich
Wie Krankenhäuser auf Quarantäne reagieren
Die meisten Krankenhäuser warten noch
Während der Chef der Ärztekammer, Steinhart, zur Lockerung der Quarantäneregelung flankierende Maßnahmen wie einen Neustart des Testregimes in Praxen fordert, stellt das Ende der Quarantäne die Krankenhäuser vor neue Herausforderungen In den Landeskliniken Salzburg müssen sich Beschäftigte, die symptomlos infiziert sind und keinen Patientenkontakt haben, am 1. August mit FFP2-Masken zum Dienst melden. Die anderen Staaten warten noch.
„Neuland im Arbeitsrecht“
Setzt man sich auf den Arbeitsrechtsexperten Philipp Brokes von der Arbeiterkammer (AK) in Wien, ist umstritten, wann Corona-Infizierte künftig krankgeschrieben werden können. „Es ist nicht ganz klar, wann Infizierte jetzt zu Hause bleiben können“, sagte Brokes, der in der Sendung ohnehin anmerkte: „Arbeitsrechtlich betreten Sie auf vielen Ebenen komplettes Neuland.“ .
Der Arbeitsrechtsexperte stellte klar, dass die Maßnahmen den Urlaub nicht schwächen dürften. „Jeder, der sich krank fühlt, sollte es ruhig angehen lassen und nicht zur Arbeit einberufen werden“, sagt Brokes, der „ein riesiges Konfliktpotential“ befürchtet, weil „klare Vorgaben“ für Unternehmen fehlen, wie in diesen Fällen die Arbeitsplätze zu gestalten sind . .
Vor Inkrafttreten der Verordnung muss die Regierung klären, inwieweit der Arbeitgeber die CoV-positive Belegschaft dem Unternehmen melden muss. „Beschäftigte mit Vorerkrankungen oder im Großraumbüro sind besonders darauf angewiesen, dass der Arbeitgeber seiner Schutzpflicht nachkommt“, stellt Brokes hier fest. Weitere offene Fragen ergeben sich für die AK auch aus der Fürsorgepflicht für positiv getestete Kinder nach Auslaufen der Sonderstundenregelung im Juli.
Österreich
Quarantäne-Aus: Betretungsverbot für Kitas
“Völlig unklar”
Wie es an den Schulen nach dem Ende der Quarantäne weitergeht, ist aus Sicht des Vorsitzenden der Lehrergewerkschaft Paul Kimberger (FCG) nicht „ganz klar“. Im APA-Interview kritisiert Kimberger, künftig wissentlich infizierte und potenziell ansteckende Menschen in die Schulen zu bringen: „Es ist schwer vorstellbar, dass infizierte Kinder neben der Schule ihrer Mitschüler sitzen und infizierte Lehrer unterrichten.“ sagt Kimberger.
Auch Natascha Taslimi, Präsidentin des Primary Education Network, betont gegenüber der APA, dass es keine gute Idee sei, infizierte Kindergärtnerinnen zur Arbeit zu schicken. Mitarbeiter, die positiv auf das Coronavirus getestet wurden, hätten keine Möglichkeit, in der Kita zu essen oder zu trinken, da viele Einrichtungen keine angrenzenden Räume für das Personal haben und Kinder nicht unbeaufsichtigt gelassen werden können.
Wurde Ihre Privatsphäre verletzt?
Jutta Brandhuber von der Kärntner Privatangestelltengewerkschaft weist derweil auf drohende Diskriminierung hin. Die Frage ist, was ist mit Masken in Großraumbüros, Tourismus und Einzelhandel. Mitarbeiter könnten dadurch diskriminiert werden, weil davon auszugehen ist, dass die Person, die die Maske trägt, an Covid erkrankt ist. Datenschutz wird auch verletzt, weil Sie dem Arbeitgeber nicht mitteilen müssen, welche Krankheit Sie haben; mehr Infos dazu unter kaernten.ORF.at.
Debatte
Welche Maßnahmen sind im Umgang mit CoV notwendig?
Wirtschaftskammer Wien: „Das wird sehr teuer“
Die Wirtschaftskammer Wien (WKW) warnt vor hohen Mehrkosten durch künftige Coronavirus-Erkrankungen. „Die Aufhebung der Quarantäne wird für Wiener Unternehmen sehr teuer. Aus Sicht der Wirtschaft ist diese Maßnahme nicht wirklich zu Ende gedacht“, sagt WKW-Präsident Walter Ruck. Aus heutiger Sicht soll ein Corona-Fall ab dem 1. August wie jeder andere Krankschreibung behandelt werden, heißt es WKW-Sendung. Das bedeutet, dass der Bund keine Ersatzzahlungen für Corona-bedingte Ausfälle von Mitarbeitern übernimmt und die Arbeitgeber weiterhin Löhne zahlen, mehr Infos auf wien.ORF.at.
Nachdem fast alle Gesundheitsexperten im Herbst von einer weiteren CoV-Welle ausgegangen sind, würden den Wiener Unternehmen durch CoV-bedingte Krankschreibungen im Herbstquartal zusätzliche Kosten von fast 100 Millionen Euro drohen. „Die Auswirkungen ähneln einer Dauergrippe“, sagt Ruck, der schnell eine Lösung von der Politik fordert.
Hinweis auf die Kontrollpflicht
Auch der Sozialdemokratische Wirtschaftsverband (SWV) Österreich kritisiert, dass keine Kostenerstattung erfolgt, wenn Mitarbeiter aufgrund einer Covid-Infektion ausfallen. Künftig sind auch Arbeitgeber dafür verantwortlich, dass Covid-infizierte Mitarbeiter eine Maske tragen und müssen dies auch kontrollieren, sonst könnte es zu strafrechtlichen Konsequenzen kommen. „Diese Verantwortung darf nicht auf den Einzelnen übertragen werden“, sagte SWV-Vizepräsidentin Katarina Pokorny in einer Aussendung.
Laut Arbeitsrechtsexpertin Katharina Körber-Risak sollte das Unternehmen, um eine Haftung bei der Einstellung von CoV-positiven Mitarbeitern etwa in der Gastronomie, im Gastgewerbe oder im Einzelhandel zu vermeiden, auch kommunizieren – und zwar gegenüber den Kunden. Das könnte etwa so aussehen: „Heute werden Sie von einer Covid-positiven Person bedient“, sagte Körber-Risak im Wiener Staatsstudio; mehr Infos unter wien.ORF.at.