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Olena Zaugg, die Ingenieurin und Schauspiel studierte, leitete kürzlich einen Willkommenskurs für Flüchtlinge bei Aeschi BE.
Als Olena Zaugg zum ersten Mal vor einer Klasse steht, ist sie 61 Jahre alt. An den Tischen vor ihr sitzen die Schüler zwischen 10 und 16 Jahren. Seine Muttersprache: Ukrainisch oder Russisch. Zauggs Mission: ihnen Deutsch beizubringen.
Es gibt keinen Lehrplan, das Niveau der Klasse variiert, ein Schüler hat eine kleine Behinderung, es ist kein einfacher Ausgangspunkt. Zaugg, der selbst in der Ukraine geboren wurde, wählt kreative Ansätze. Lassen Sie die Schüler „99 Luftballons“ hören, die Antikriegshymne von La Nena aus dem Jahr 1983. Sie lesen die Zeilen und merken sie sich. Sie stolpern immer noch über das “Düsenflugzeug”.
Ihren Neuanfang als Lehrerin in Aeschi bei Spiez BE, in den Hügeln über dem Thunersee, hatte Zaugg nicht geplant. Seit zehn Jahren ist sie als SBB-Mitarbeiterin in den Zügen im ganzen Land unterwegs.
Doch im Februar dieses Jahres gab es einen Bruch mit seinem Chef. Er verlor seinen Job. Und fiel in ein Loch.
In den Monaten vor der Kündigung – „ich hatte das Gefühl, mein Chef wollte mich raus“ – kontaktierte er den Verein Avenir 50 plus, der sich für arbeitssuchende ältere Menschen einsetzt. Ein Positionsbestimmungskurs öffnete Zaugg die Augen: Er möchte im sozialen Bereich arbeiten. Die Diplom-Ingenieurin und gelernte Dolmetscherin riss sich zusammen und entschied sich für einen neuen Beruf: als Lehrerin.
Fast so wenige Großarbeitslose wie 2019
Olena Zaugg ist nicht die Einzige, die trotz Jobverlust im fortgeschrittenen Alter eine neue Stelle findet. Das zeigt ein Blick auf die Statistik: Nach einem Höhenflug während der Corona-Krise ist die Zahl der arbeitslosen 50- bis 64-Jährigen mittlerweile fast so niedrig wie im Boomjahr 2019.
Die Erfahrung hat gezeigt, dass die Arbeitslosenquote in dieser Altersgruppe niedriger ist als bei jüngeren Menschen. Wer seinen Job nach dem 50. Lebensjahr verliert, verbringt jedoch mehr Zeit mit der Suche nach Arbeit und auch das Risiko einer Langzeitarbeitslosigkeit ist höher als bei jüngeren Stellensuchenden.
Werden ältere Arbeitnehmer plötzlich wieder verklagt? Dass der vielzitierte Fachkräftemangel Arbeitssuchenden über 50 in die Hände spielt, steht außer Frage, zumindest in Branchen, in denen es einen echten Arbeitskräftemangel gibt. Das bestätigt Klaus Uhl (52) vom Outplacement-Unternehmen in Rundstedt, das gekündigten Menschen hilft, Arbeit zu finden.
Uhl weist darauf hin, dass der „Leidensdruck“ bei den Unternehmen derzeit größer sei als vor der Corona-Krise. „Unternehmen stellen auch Leute ein, die nicht hundertprozentig passen. Und sie zögern, Entlassungen vorzunehmen, weil sie keine weiteren Werke eröffnen wollen.” Mit anderen Worten: “Unternehmen müssen an dieser Stelle Kompromisse eingehen.”
Keine alten Guillotinen mehr
Etwas freundlicher formuliert es Bruno Graf, Leiter RAV der Suhr AG. „Wegen des Fachkräftemangels spielt das Alter bei Bewerbungen keine so große Rolle mehr.“ Dass Arbeitgeber dem Wettbewerb wieder mehr Bedeutung beimessen, spiegelt sich auch in den Ausschreibungen wider: „Früher gab es oft Alters-Guillotinen in Stellenangeboten. Heute sehen wir es kaum noch.“ Darüber hinaus unterstützte der RAV Arbeitslose über 50 mit speziellen Kursen und engerer Betreuung, aber Graf schränkt ein: Wer erst nach 60 seinen Arbeitsplatz verliert, habe Schwierigkeiten, Arbeit zu finden. Die höheren Kosten für die Einstellung älterer Menschen Auch Mitarbeiter sorgen in den Unternehmen für Zurückhaltung.
Letztendlich ist das Alter nur einer von mehreren Faktoren. Wenn jemand bereit ist, ein geringeres Gehalt zu akzeptieren oder einen Job außerhalb seiner traditionellen Branche anzunehmen, erleichtert dies die Jobsuche. Und die vielleicht wichtigste Zutat für eine erfolgreiche Jobsuche hat laut Graf nichts mit dem Alter zu tun: „Motivation“.
Das soll bei Olena Zaugg nicht scheitern. Der Lehrer hat einen befristeten Vertrag bis Ende Januar. Sie hofft, darüber hinaus unterrichten zu können und mehr Lieder mit ihren Schülern zu üben.
Die Kinder haben den Text von „99 Luftballons“ fast gemeistert.